CESSIONE DEL QUINTO
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In cosa consiste?
La Cessione del Quinto è una forma di finanziamento rimborsabile attraverso trattenuta mensile in busta paga o sul cedolino della pensione, per un importo non superiore ad un quinto dello stipendio o della pensione (quota cedibile).
La Cessione del Quinto rappresenta una soluzione di finanziamento efficace e sicura, con la sicurezza di un tasso d’interesse fisso per tutta la durata del finanziamento e con rate costanti. È studiata per rispondere alle piccole e grandi necessità dei clienti e comoda, poiché i pagamenti vengono effettuati tramite trattenute dirette dalla busta paga o dal cedolino della pensione. È inoltre estinguibile in qualsiasi momento: il consumatore può infatti rimborsare anticipatamente, in tutto o in parte, l’importo dovuto al finanziatore.
Può coesistere con altre trattenute in busta paga/pensione purché la somma delle trattenute non superi una soglia elevata di indebitamento: Prestito con Delega per Pensionati o per Lavoratori Dipendenti.
La Cessione del Quinto è un finanziamento caratterizzato da:
Chi può usufruirne?
Possono usufruire del finanziamento:
È comunque possibile concedere finanziamenti anche a lavoratori con contratto a termine, a condizione che il prestito termini entro la scadenza del contratto del richiedente, ma si tratta di una eccezione.
Sono invece esclusi da tale prestito i lavoratori autonomi e i lavoratori atipici.
CONVENZIONE INPS
Con riferimento alla Cessione del Quinto della pensione, ItalCredi S.p.A. utilizza la procedura in Convenzione INPS che permette di proporre prestiti con Cessione del Quinto a condizioni agevolate a tutti i titolari di pensione INPS e INPS ex INPDAP e con le seguenti condizioni:
Cosa serve?
Ecco ciò che devi presentare per richiedere la pratica.
Lavoratori Dipendenti con contratto a tempo indeterminato
Per ottenere la Cessione del quinto è sufficiente presentare:
- Documento valido (Patente, Carta d’identità, Passaporto)
- Codice Fiscale
- Ultime due busta paga
- Certificato di Stipendio o Dichiarazione del Datore di lavoro – Dipendenti
Pensionati
Per ottenere la Cessione del quinto è sufficiente presentare:
- Documento valido (Patente, Carta d’identità, Passaporto)
- Codice Fiscale
- Ultimi due cedolini della pensione
Vantaggi
ESEMPIO NETTO REALIZZO
25.600,00€
rata
309,00€
TAN
7,86%
durata
120 mesi
TAEG
8,18%
* Messaggio pubblicitario con finalità promozionale che presenta un’offerta di Cessione del Quinto dello Stipendio. L’erogazione del prestito è subordinata all’approvazione di ItalCredi Spa. L’offerta pubblicitaria è valida fino al 31/3/2024. L’esempio riportato presenta le seguenti condizioni economiche, per un Cliente di 39 anni di età e 12 anni di anzianità lavorativa. Importo dovuto al Cliente: 25.600,00 €; rimborsabile in 120 rate mensili con importo fisso di 309,00 € cadauna; importo totale dovuto dal Cliente 37.080,00 €; Totale Interessi 11.464,00 €; Tan fisso 7,86%; Teg fisso 8,16%, Taeg fisso 8,18%; imposta di bollo 16,00 €; spese di istruttoria 0,00 €, costo totale del credito di 11.480,00 €. Le condizioni dell’esempio e l’importo indicato, possono variare in funzione dell’età del richiedente, dalla tipologia di lavoro (privato, pubblico, statale o pensionato), dell’importo richiesto e della durata del finanziamento. Il finanziamento cessione del quinto è assistito obbligatoriamente per legge, ai sensi dell’art. 54 del DPR 180/50, da coperture assicurative a garanzia del rischio premorienza e perdita dell’impiego. Prima di sottoscrivere il contratto, si può prendere visione delle informazioni relative allo stesso, attraverso il documento “Informazioni Europee di Base sul Credito ai Consumatori”, redatto da ItalCredi Spa, disponibili presso la Sede, le Filiali, le agenzie e sul sito www.italcredi.it nella sezione “Trasparenza”. ItalCredi Spa è iscritta nell’Albo degli Intermediari Finanziari, tenuto dalla Banca d’Italia ai sensi dell’art. 106 del TUB al n. 40, ed è sottoposta a direzione e coordinamento della Capogruppo Cassa di Ravenna SpA.